스매치 코퍼레이션 HR팀의 리크루터를 찾고 있습니다!
빌리앤코의 HR팀을 소개합니다 !
빌리앤코 HR팀은 IT 기술과 데이터를 통해 부동산 시장의 비효율을 제거한다는 비전과 미션을 가장 효과적으로 이루도록 하는 전략 조직입니다. 빌리앤코 HR팀은 훌륭한 인재를 적시에 영입하여 팀원들이 뛰어난 동료와 함께 잠재력을 모두 펼칠 수 있는 환경과 프로세스를 마련하고, 영입한 인재의 모티베이션과 성장을 관리하여 사업이 성공하는 기반을 만듭니다. 핵심가치를 바탕으로 한 투명하고 빠른 피드백 속에서 모두가 지속적으로 성장할 수 있는 환경을 구축합니다. 현재 HR팀은 회사의 핵심가치에 맞는 최고의 인재를 모시기 위한 다양한 전략을 수립하고 있습니다. 무서운 속도로 성장하고 있는 로켓 스타트업에서 리크루터로서 임팩트와 회사의 성장을 만들어내고 싶은 분이라면 꼭 지금 바로 지원하세요!
주요 업무
[포지션에 적합한 우수 인재 발굴]
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포지션 별로 효과적인 채용 채널을 확보하고 운영합니다.
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다이렉트 소싱을 통해 이직 활동에 소극적인 잠재 우수 인재를 발굴합니다.
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우수 인재들과의 장기적인 네트워킹 및 인재풀을 관리합니다.
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각 팀의 Hiring manager들과의 긴밀한 소통을 통해 적합한 채용전략을 수립합니다.
[최고의 지원자 경험을 위한 채용 프로세스 운영과 지속적인 개선]
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입사 지원자에게 명확하게 채용 프로세스를 안내하고 안정적으로 운영합니다.
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더 나은 지원자 경험을 위해 지원자 관점에서 프로세스를 바라보며 개선 포인트를 발견하고, 지원자의 피드백을 반영하며 프로세스를 개선합니다.
[빌리앤코의 일하는 방식과 문화를 잘 알리고, 이에 공감하는 우수 인재가 더 많이 합류하도록 하는 데 기여]
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우수 인재가 모이는 커뮤니티 등을 발굴하고 채용담당자로서 적극적인 커뮤니케이션 활동을 함께 합니다.
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채용 브랜딩 관점에서 우리가 가진 것들을 효과적으로 알리기 위한 각종 콘텐츠를 기획하고 제작하는 일을 함께 합니다.
이 외에도 빌리앤코의 장기적인 성장을 위해 그동안 해보지 않은 새로운 프로젝트를 주도하여 진행할 수 있습니다.
자격 요건
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스타트업에서 리크루터로서 2년 이상의 실무 경력을 보유하셨거나 그에 준하는 경험을 보유하신 분
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다이렉트 소싱 경험(인하우스, 서치펌 경력 등)이 있으신 분
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대내외 커뮤니케이션에 자신 있고, 처음 보는 사람과 대화하는 것에도 거리낌이 없으신 분
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스타트업, 이커머스, IT 업계에 대한 높은 이해도와 인적 네트워크 보유하신 분
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채용 과정 전반에서 발생하는 다양한 이슈를 해결한 경험이 있으신 분
우대 사항
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차별화된 다이렉트 소싱 스킬을 지니신 분
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채용 트렌드 및 직무 이해에 대해 지속적인 관심을 가지고 계신 분
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스타트업 등 인하우스에서 다양한 직군의 다이렉트 소싱, 인재풀 관리, 채용 전략 수립 경험이 있으신 분
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성장하는 환경에서 빠르게 적응하고, 다양한 역할 수행이 가능하신 분
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커뮤니케이션 역량이 뛰어나신 분
합류 과정
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서류 접수 → 대면 인터뷰 → 처우 협의 → 최종 합류
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필요 서류 : 이력서 및 포트폴리오